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员工和责任

电话:0311-80789895 TR 人事管理职位主要职责: 1.根据学校发展目标制定教师队伍建设计划; 2.整个学校机构设置和人员配备的评估和管理; 3.整个学校的教职员工分配,包括转学,转学,内部调整,毕业生选拔,选拔和就业等; 4.各种专家的选拔,推荐和管理; 5.专业技术以外的教师和其他人员的工作设置和全职任用; 6.处理教师出国的程序; 7.失业人员的安置工作; 8.人事信息统计和分析工作; 9.领导分配的其他工作。 TR